为促进新员工的培养与发展，切实提高新员工的技能及业务知识，增强新员工的企业归属感，更好地引导新员工在各自工作岗位上不断成长。9月8日上午，蚌埠建材公司在二楼会议室举行“师带徒”协议签字仪式。

    首先，公司筛选推荐了3名工作经验丰富、技术水平较高的老员工与2015届新员工签订了“师徒协议”，徒弟们分别向各自的师傅敬上了“拜师茶”。其次，师徒进行发言表态：师傅们表示不辜负公司领导的信任与期望，做到言传深教，率先垂范，严格按照“师带徒”协议要求，以传、帮、带的方式，注重徒弟岗位技能的培养和提高，悉心传授业务知识和工作经验，使他们尽快成为一名合格的员工；徒弟们承诺“听从师傅教诲，服从师傅安排”，抓住一切可以学习的时间和机会进行学习，在思想和工作上更要以党员的标准严格要求自己，跟上公司发展的步伐。

    最后，公司执行董事兼党支部书记陶良敬表示，本次“师带徒”签字仪式是公司优化人才梯队建设的重要环节，不仅继承中华民族的传统美德，而且有利于促进新员工的成长，要在继承传统的基础上开创新工作、新局面。并对“师带徒”提出了几点要求：一是师傅要以身作则，认真传授工作经验及专业技能，在关心、培养徒弟的同时要加强自身学习，不断完善自己；二是徒弟要尊敬师傅，虚心请教，注重学习的方式方法，制定学习计划及目标，尽快成长成才；三是要做到师傅培养徒弟，徒弟促进师傅，形成相互学习的良好氛围，促进师徒共同进步。